Τρίτη, 27 Ιουνίου 2017

ΣΧΕΔΙΟ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Το κράτος των μνημονίων στην Ελλάδα της κρίσης συνεχίζοντας σταθερά να εξυπηρετεί την πολιτική της ΕΕ., του Δ.Ν.Τ. και του κεφαλαίου, έρχεται για μια ακόμα φορά να μετατρέψει τους εργαζόμενους σε ωφελούμενους, με χαμηλότερα μεροκάματα και χωρίς τα αναγνωρισμένα εργασιακά δικαιώματα των συναδέρφων τους. Οι εργαζόμενοι αυτοί, ενώ καλύπτουν πάγιες ανάγκες του δήμου μας, αλλά και άλλων δήμων, ανακυκλώνονται με τα προγράμματα ελαστικής απασχόλησης, υποβαθμίζοντας ακόμα περισσότερο τις υπηρεσίες του δήμου μας στον Αιγαλιώτικο λαό. Σε αυτά τα πλαίσια έρχεται και το νέο 8μηνο πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα σε Δήμους της χώρας, με ειδικότητα ‘’Γενικών καθηκόντων σε σχολεία’’. Η σύμβασή τους αναφέρει ότι: “η απασχόληση των ωφελουμένων που έχουν τοποθετηθεί σε θέση του τομέα αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων αναστέλλεται κατά την διάρκεια των διακοπών Χριστουγέννων, Πάσχα και θέρους, (άρθρο 2 παρ 2.4 της Αριθ. 6.15107/5.12840”. Οι εργαζόμενοι αυτοί από 22 Ιουνίου έως 31 Αυγούστου δε θα απασχολούνται γιατί θα ισχύσει η αναστολή του θέρους και το διάστημα αυτό δεν έχουν το δικαίωμα να γραφτούν στο μητρώο του ΟΑΕΔ, διότι δεν θεωρούνται άνεργοι. Και συνεχίζεται ο εμπαιγμός με την παροχή του δικαιώματος, αυτούς τους δύο μήνες να απασχοληθούν από άλλον εργοδότη!! Οι συνέπειες αυτής της παράλογης ρύθμισης εξοντωτικές, χωρίς όχι μόνο μηνιαίο εισόδημα αλλά και με την απώλεια των λιγοστών παροχών λόγω ανεργίας, όπως π. χ. η ελεύθερη μετακίνηση στα ΜΜΜ, το ΚΕΑ, η Διανομή Τροφίμων κ. α. Κατόπιν αυτής της απόφασης ζητάμε εφόσον και όταν ισχύει η αναστολή της εργασίας τους να γραφτούν στο μητρώο του ΟΑΕΔ και να έχουν όλα τα δικαιώματα των ανέργων, ειδάλλως να καταργηθεί η αναστολή του προγράμματος όπως προβλέπεται και να ολοκληρωθεί συνεχόμενα. Να καταργηθεί κάθε μορφή προσωρινής και ελαστικής εργασίας. Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου. Να υπάρχει μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. ΡΗΓΜΑ ΣΤΑ ΔΥΤΙΚΑ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου